Asociatia REPER21, cu sediul in Bucuresti, angajeaza un asistent de proiect pentru implementarea proiectului "Competente si instrumente pentru adoptarea responsabilitatii sociale si de mediu in cadrul organizaÅ£iilor societÄÅ£ii civile" (ID 63046) cofinantat de Fondul Social European prin Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul se desfasoara in perioada august 2010 â iulie 2013 si este implementat de REPER21 in parteneriat cu ANPCDEFP (Agentia Nationala pentru Programe Comunitare in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale) si Asociatia CRIES.
Principale atributii:
* Coordoneaza intocmirea cererilor de rambursare ale proiectului, conform graficului estimativ de depunere al cererilor de rambursare;
* Acorda sprijin echipei de management in realizarea achizitiilor prevazute in proiect conform legislatiei in vigoare;
* Elaboreaza minutele intalnirilor echipei de management si de implementare;
* Colecteaza si verifica fisele de pontaj si rapoartele lunare de activitate ale expertilor din proiect si le preda spre avizare managerului de proiect;
* Asigura comunicarea eficienta cu AM POSDRU (notificari, solicitari de informatii, decizii etc);
* Coordoneaza logistic organizarea evenimentelor adresate grupului tinta prevazute in cadrul proiectului;
* Sprijina echipa de implementare a proiectului in organizarea si desfasurarea activitatilor de promovare, diseminare si publicitate a proiectului (conferinte de lansare si de incheiere, website-ul proiectului, elaborarea si imprimarea materialelor pentru evenimente);
* Sprijina echipa de management in elaborarea diverselor planuri de implementare si rapoarte tehnico-financiare prevazute prevazute in proiect;
* Sprijina echipa de implementare a proiectului in elaborarea diverselor studii, prin activitati de cercetare, documentare si analiza;
* Asigura contactul cu grupul tinta al proiectului privind orice aspect legat de implementarea activitatilor proiectului.
Profilul candidatutului:
* Pregatire de specialitate: diploma universitara in economie, stiinte sociale sau un alt domeniu relevant;
* Implicarea anterioara in minim un proiect finantat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane;
* Minim un an de experienta in functia de asistent de proiect;
* Buna cunoastere a sectorului neguvernamental din Romania;
* Interes si dorinta de formare in domeniile dezvoltarii durabile si al responsabilitatii sociale;
* Disponibilitate la deplasari in diferite orase ale tarii, pentru realizarea activitatilor prevazute in proiect;
* Spirit de initiativa, creativitate, flexibilitate si capacitate de adaptare la munca in echipa, spirit de echipa si atitudine pozitiva.
REPER21 are o politica responsabila de resurse umane. Niciun candidat la acest post nu va fi discrimitat pe criterii de nationalitate, etnie, religie sau credinta, gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitate sau pe baza oricarui alt criteriu nejustificat.
CV-ul si o scrisoare de intentie vor fi trimise pe adresa: ana.paladus@reper21.org pana la data de 30 octombrie 2011.
Vor fi contactate doar persoanele care intrunesc conditiile prezentate in anunt.
***
Proiectul Societal isi propune ca obiective:
1. Informarea si formarea a 160 de reprezentanti ai ONG-urilor privind principiile si metodele managementului responsabil de proiect, prin organizarea unor grupuri de lucru regionale si seminarii nationale, precum si online pe platforma Societal.ro;
2. Sensibilizarea reprezentantilor a 500 de ONG-uri cu privire la instrumen¬tele, bunele practici si beneficiile adoptarii Responsabilitatii Sociale, prin elaborarea si diseminarea unui Ghid practic pentru managementul responsabil de proiect;
3. Consilierea reprezentantilor a 16 ONG-uri care gestioneaza proiecte europene, pentru a facilita integrarea Responsabilitatii Sociale in implementarea lor, in cadrul unor Proiecte pilot;
4. Cresterea capacitatii de relationare si lucru in echipa a 80 de manageri de proiect si responsabili ai ONG-urilor, prin crearea unei retele nationale de Promotori de Responsabilitate Sociala.
Principale atributii:
* Coordoneaza intocmirea cererilor de rambursare ale proiectului, conform graficului estimativ de depunere al cererilor de rambursare;
* Acorda sprijin echipei de management in realizarea achizitiilor prevazute in proiect conform legislatiei in vigoare;
* Elaboreaza minutele intalnirilor echipei de management si de implementare;
* Colecteaza si verifica fisele de pontaj si rapoartele lunare de activitate ale expertilor din proiect si le preda spre avizare managerului de proiect;
* Asigura comunicarea eficienta cu AM POSDRU (notificari, solicitari de informatii, decizii etc);
* Coordoneaza logistic organizarea evenimentelor adresate grupului tinta prevazute in cadrul proiectului;
* Sprijina echipa de implementare a proiectului in organizarea si desfasurarea activitatilor de promovare, diseminare si publicitate a proiectului (conferinte de lansare si de incheiere, website-ul proiectului, elaborarea si imprimarea materialelor pentru evenimente);
* Sprijina echipa de management in elaborarea diverselor planuri de implementare si rapoarte tehnico-financiare prevazute prevazute in proiect;
* Sprijina echipa de implementare a proiectului in elaborarea diverselor studii, prin activitati de cercetare, documentare si analiza;
* Asigura contactul cu grupul tinta al proiectului privind orice aspect legat de implementarea activitatilor proiectului.
Profilul candidatutului:
* Pregatire de specialitate: diploma universitara in economie, stiinte sociale sau un alt domeniu relevant;
* Implicarea anterioara in minim un proiect finantat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane;
* Minim un an de experienta in functia de asistent de proiect;
* Buna cunoastere a sectorului neguvernamental din Romania;
* Interes si dorinta de formare in domeniile dezvoltarii durabile si al responsabilitatii sociale;
* Disponibilitate la deplasari in diferite orase ale tarii, pentru realizarea activitatilor prevazute in proiect;
* Spirit de initiativa, creativitate, flexibilitate si capacitate de adaptare la munca in echipa, spirit de echipa si atitudine pozitiva.
REPER21 are o politica responsabila de resurse umane. Niciun candidat la acest post nu va fi discrimitat pe criterii de nationalitate, etnie, religie sau credinta, gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitate sau pe baza oricarui alt criteriu nejustificat.
CV-ul si o scrisoare de intentie vor fi trimise pe adresa: ana.paladus@reper21.org pana la data de 30 octombrie 2011.
Vor fi contactate doar persoanele care intrunesc conditiile prezentate in anunt.
***
Proiectul Societal isi propune ca obiective:
1. Informarea si formarea a 160 de reprezentanti ai ONG-urilor privind principiile si metodele managementului responsabil de proiect, prin organizarea unor grupuri de lucru regionale si seminarii nationale, precum si online pe platforma Societal.ro;
2. Sensibilizarea reprezentantilor a 500 de ONG-uri cu privire la instrumen¬tele, bunele practici si beneficiile adoptarii Responsabilitatii Sociale, prin elaborarea si diseminarea unui Ghid practic pentru managementul responsabil de proiect;
3. Consilierea reprezentantilor a 16 ONG-uri care gestioneaza proiecte europene, pentru a facilita integrarea Responsabilitatii Sociale in implementarea lor, in cadrul unor Proiecte pilot;
4. Cresterea capacitatii de relationare si lucru in echipa a 80 de manageri de proiect si responsabili ai ONG-urilor, prin crearea unei retele nationale de Promotori de Responsabilitate Sociala.