.png)
Participanti & Proiecte
Ora de Carieră
|
|
Organizator: Fundația LEADERS |
|
|
Sectiune: Dezvoltare economică și socială |
În prezent, proiectul se află la cel de-al 5-lea an de implementare. Din feedback-urile primite de la participanți dar și în urma consultării literaturii de specialitate, am creat o campanie fizică, în licee, care să normalizeze procesul de orientare în carieră, de la dificultatea procesului până la cercetarea opțiunilor, să scadă nivelul de stres și să crească încrederea în propriile abilități de identificare a opțiunilor de viitor. Am creat un program de training în care elevii de liceu să continue procesul de autocunoaștere și descoperire început în campanie, să descopere ce interese vocaționale au, cum să cerceteze opțiuni și cum să aleagă măcar 1-2 direcții de carieră pe care să le aprofundeze înainte de a lua o decizie. A fost îndeplinită și nevoia de a se întâlni cu specialiști pentru a primi informații relevante și reale.
| Scopul proiectului
Scopul proiectului este conștientizarea la nivel național a importanței orientării vocaționale și sprijinirea elevilor de liceu în identificarea celei mai potrivite direcții de carieră.
O1: Crearea campaniei „Ora de Carieră 60”.
O2: Actualizarea curriculumui pentru trainingurile „Ora de Carieră 360”.
O3: Implementarea a 60 de evenimente „Ora de Carieră 60” în liceele din țară, pentru 6000 de beneficiari.
O4: Implementarea a 45 de ediții online ale programului „Ora de Carieră 360” (însumând 135 de zile de training online) pentru 1650 de elevi de liceu din țară.
O5. Analiza feedback-ului.
| Acoperire
Activitati online cu acoperire națională. Activitati fizice in: Alba Iulia, Alexandria, Arad, Bacău, Bistrița, Blaj, Brașov, Brăila, București, Buzău, Călărași, Câmpia Turzii, Cluj Napoca, Constanța, Craiova, Dej, Galați, Giurgiu, Iași, Piatra-Neamț, Pitești, Ploiești, Rădăuți, Sibiu, Slatina, Suceava, Târgu Jiu, Târgu Mureș, Târgoviște.
| Rezumat
Proiectul „Ora de Carieră", componenta „Ora de Carieră 60” (campanie de conștientizare prin evenimente educative de câte 60 de minute) și componenta „Ora de Carieră 360” (program de traininguri de orientare în carieră, a câte 360 de minute - 6h - de training și 1 eveniment de inspirație pe fiecare ediție desfășurată), urmărește conștientizarea la nivel național a importanței orientării vocaționale și sprijinirea elevilor de liceu în identificarea celei mai potrivite direcții de carieră. Scade nivelul de stres și crește încrederea în propriile abilități de identificare a opțiunilor de viitor. Își dezvoltă o serie de competențe legate atât de orientarea în carieră, cât și de soft skills, ca urmare a participării la activități de educație non-formală. Competențele dezvoltate sunt: înțelegere și gândire critică, comunicare și ascultare, lucru în echipă, setare de obiective, viziune asupra carierei, flexibilitate și creativitate, încredere în sine și încredere în ceilalți. În anul 2024 la proiect au participat aproape 8000 de elevi de liceu, fie fizic, fie online.
| Date beneficiari direcţi
Campania „Ora de Carieră 60”: 1650 elevi de liceu din țară;
Trainingurile „Ora de Carieră 360”: 6300 elevi de liceu din țară;
Total: 7950 beneficiari direcți.
| Activitati
1. Realizare campanie și actualizare curriculum.
2. Realizarea materialelor de promovare.
3. Confirmarea parteneriatelor cu licee.
4. Implementarea campaniei și trainingurilor:
1. Campania „Ora de Carieră 60”:
Are loc sub formă de evenimente de 60 de minute în licee. Un trainer de orientare în carieră și o echipă de actori colectează din public informații despre cum arată problematicile de orientare în carieră, pun în scenă momente de teatru cu situații desprinse din viețile elevilor și au parte de un prim contact cu ce înseamnă, de fapt, să alegi o carieră. Primesc invitația de a participa la trainingurile „Ora de Carieră 360”
2. Trainingurile „Ora de Carieră 360”:
Elevii se înscriu prin formular online și trec printr-un procesul de selecție. La primul training învață cum funcționează mecanismul de decizie în cazul alegerii unei cariere, și se autoanalizeaza pe baza metodologiei Holland (teoria Holland de orientare în carieră, împărțirea pe interese ocupaționale). Completează un chestionar de interese ocupaționale. La al doilea training realizează o listă cu domenii de interes și job-uri relevante pentru ei, conform cunoștințelor proprii și rezultatelor chestionarului. În cea de-a treia zi, Biblioteca Vie, elevii poartă conversații cu specialiști din diverse domenii de activitate (aleși în funcție de interesele lor), pentru a putea colecta informații relevante și reale despre cum funcționează piața muncii.
| Rezultatele proiectului
În urma participării la evenimentele campaniei „Ora de Carieră 60”, elevilor le-a fost normalizat procesul de orientare în carieră, de la dificultatea procesului până la cercetarea opțiunilor. Scade nivelul de stres și crește încrederea în propriile abilități de identificare a opțiunilor de viitor. Elevii primesc o resursă de învățare relevantă, anume posibilitatea de a participa la programul „Ora de Carieră 360”. Profesorii participanți observă metode de educație non-formală și se informează cu privire la situațiile în care se află elevii lor. Participarea profesorilor la eveniment îi ajută să susțină mai bine adolescenții în procesul de orientare în carieră, atât pe cei prezenți la eveniment, cât și pe cei cu care profesorii vor interacționa în viitor. În urma participării la trainingurile „Ora de Carieră 360”, elevii își dezvoltă o serie de competențe legate atât de orientarea în carieră, cât și de soft skills, ca urmare a participării la activități de educație non-formală. Competențele dezvoltate sunt: înțelegere și gândire critică, comunicare și ascultare, lucru în echipă, setare de obiective, viziune asupra carierei, flexibilitate și creativitate, încredere în sine și încredere în ceilalți.
| Parteneri
Lidl, Fundatia Bosch, Leoni, GLS, nhood, Autonom, Great People Inside, Consiliul Elevilor.
| Despre organizator
Fundația LEADERS este o organizație care, prin programe de leadership practice, croite pe fiecare nivel de dezvoltare, declanșează potențialul tinerilor și formează lideri vizionari, responsabili și curajoși. Formăm și susținem oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili care fac România puternică la toate nivelurile.
| Website proiect
leaders.ro/oradecariera