Participanti & Proiecte
Work Aid Kit - Neurodiversitatea pe piata muncii
|
|
Organizator: Asociatia Autism Voice |
|
|
Sectiune: Servicii de Asistență socială |
În România se estimează că procentul persoanelor cu dizabilități angajate este de circa 1% în condițiile în care există peste 900.000 oameni în această situație, potrivit ANPDPD. În peste 75% din cazuri, societatea trebuie să susțină costul financiar nu doar pentru persoanele neurodiverse, ci și pentru unul dintre părinți, nevoit să isi îngrijeasca copilul toata viata (NIH.gov).
Noi raspundem la nevoia de cum poate fi un mediu incluziv pentru neurodivergenta si care sunt beneficiile integrarii la locul de munca a neurodivergentei, asa cum arata multe studii internationale (ex. JP Morgan Chase, 2016), că, de ex., productivitatea angajaților autisti este cu 92% mai ridicată față de colegii tipici, iar angajatii autiști sunt cu 47% mai rapizi în realizarea sarcinilor de serviciu, daca sunt in mediul potrivit.
| Scopul proiectului
Scopul este de a normaliza conceptul de persoana neurodivergenta la locul de munca, indiferent de diagnostic sau existenta actelor de handicap. Obiectivele au fost: 1. de a sustine vocational cat mai multi tineri neurodivergenti apti pentru un job (min. 30/an); 2. de a creste numarul de companii educate si formate in neurodiversitate la locul de munca cu min. 40/an; 3. Sa dezvoltam si sa publicam anual studii si instrumente pentru acceptarea neurodivergentei in societate, la nivel sistemic.
| Acoperire
Bucuresti, Cluj, Suceava, Iasi, Timisoara, si online.
| Rezumat
Work Aid Kit s-a dezvoltat din nevoia de a veni cu o solutie complexa atat pentru tineri neurodivergenti in nevoie de suport vocational si de educatie/training pentru a obtine un job, cat si pentru companii, pentru educare, constientizare si formare in a ajuta angajatii curenti, ce pot fi neurodivergenti, in a crea un mediu de lucru mai armonios pentru acestia, ca sa nu se mai "ascunda" la serviciu, dar si in a ajuta companiile doritoare sa poata recruta si integra eficient la locul de munca persoane neurodivergente, apte in a lucra. Mai mult, sub acelasi program, specialistii Autism Voice dezvolta instrumente, studii si resurse in domeniul diversitatii si incluziunii persoanelor neurodivergente in societate, pentru ca intreaga societate sa aiba date si informatii valoroase pentru a intelege neurodiversitatea la justa sa valoare si a lucra activ pentru incluziune.
In 2024, prin Work Aid Kit, 30 de tineri au avut parte de evaluari, consiliere, training si pregatire non-formala pentru a obtine un loc de munca pe termen lung; 32 de companii insumand circa 9.000 de angajati au parcurs programul de training-uri si pregatire interna pentru neurodivergenta la locul de munca, pe toate ariile de business (ex. HR, Management, Leadership Inclusiv, s.a.); alaturi de MKOR Consulting, am cercetat si dezvoltat primul studiu calitativ despre neurodiversitatea pe piata muncii, pe care il lansam oficial in Martie 2025; am conceput, publicat si transmis primul Ghid Vocational despre Neurodivergenta, creat pentru specialisti, profesori si parinti, pentru a largi aria de impact.
Mai mult, am reusit sa sustinem workshop-uri de Neurodivergenta si in cadrul a doua Universitati din Bucuresti si trei licee, pentru a extinde aria de suport pe care Work Aid Kit o poate oferi la nivel social.
| Date beneficiari direcţi
Tineri cu varsta cuprinsa intre 16 si 30 de ani cu diverse conditii de viata din aria de neurodiversitate (Autism, ADHD, Tulburare obsesiv-compulsiva, anxietate sociala, depresie, s.a.);
Companii cu peste 50 de angajati curenti in organizatie;
Parinti/apartinatori ai tinerilor neurodivergenti cu varsta cuprinsa intre 16 si 30 de ani;
| Activitati
1. Implementarea pilonului dedicat tinerilor neurodivergenti prin evaluari, consiliere si training vocationale, si includerea lor in mai multe ateliere de crestere a abilitatilor pentru obtinerea unui job in domenii precum IT, Constructii, Administrativ si Agricultura. Au fost sustinuti 30 de tineri (16 - 28 de ani);
2. Implementarea pilonului dedicat companiilor printr-un program format din training-uri de DEI Neurodiversitate pe toate ariile de business, consultanta si crearea de materiale specifice pentru uz intern ale acestora pe aria de recrutare, HR, Management, Leadership si/sau adaptari fizice la locul de munca pentru angajati neurodivergenti existenti sau pregatire pentru includere de angajati noi neurodivergenti. Am reusit sa oferim astfel de resurse in 32 de companii din tara;
3. Desfasurarea unui studiu privind neurodiversitatea pe piata muncii, impreuna cu MKOR Consulting, prin care am coroborat toate datele la zi despre principalele diagnostice de neurodiversitate din Romania cu cele internationale, astfel incat sa oferim o imagine cat mai actuala asupra aceste conditii de viata, si am intervievat semi-structurat circa 100 de companii din privind perceptiile lor, pentru a arata ce nevoi exista pe piata muncii in acest context;
4. Scrierea si publicarea primului Ghid Vocational privind tineri neurodivergenti, pentru integrarea lor pe piata muncii, material disponibil online si gratuit pentru oricine, lansat oficial in tara in luna Octombrie 2024.
| Rezultatele proiectului
1. am impactat pozitiv viata a 30 de tineri cu varsta cuprinsa intre 16 si 28 de ani, prin prisma caruia doi tineri au fost si angajati (unul in vara anului 2024, unul in toamna) si sunt, actualmente, foarte fericiti cu noul lor parcurs profesional, pe care noi il monitorizam constant si suntem acolo ca si suport in orice moment;
2. am sustinut, educat si trainuit 32 de companii, unde au participat circa 9.000 de angajati la resursele prezentate si oferite. Majoritatea training-urilor sustinute au fost online deoarece o parte din companiile care au dorit sa faca parte din program sunt extinse in teritoriu si oamenii locuiau in varii orase si industrii (retail, bancar, asigurari, automotiv). In urma acestor activitati, trei companii au decis sa implementeze, alaturi de noi, in propria companie, program de Neurodiversitate interna;
3. Am publicat primul Ghid Vocational pentru Neurodiversitate care a fost descarcat pentru folosinta, pana la 31.12.2024, de circa 5.000 de persoane din tara;
4. Am finalizat primul studiu calitativ privind Neurodiversitatea pe piata muncii din tara cu care, mai departe, dorim sa impactam pozitiv politicile privind incluziunea pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitate, pe care il lansam oficial in 18 Martie 2025.
| Parteneri
N/A
| Despre organizator
Autism Voice este organizatie specializată în recuperarea copiilor și tinerilor cu autism si alte neurodivergente, introducând formarea ABA pentru terapeuți – o metodă recunoscută la nivel mondial. Din 2008, a sprijinit peste 14.000 de copii prin programe de prevenție, integrare și recuperare, formând peste 7.000 de psihologi și oferind suport gratuit pentru peste 14.000 de părinți și profesori. Organizația operează două centre de zi și un centru multifuncțional, premiat de Parlamentul European.
| Website proiect
https://institut.autismvoice.ro/work-aid-kit/ ; https://institut.autismvoice.ro/studiu-integrarea-persoanelor-neurodivergente-pe-piata-muncii-din-romania/