Participanti & Proiecte

Academia de Talente ZF

| Organizator:     Asociatia KULT Generation

| Categorie:     Premiul Special Organizația NEW ENTRY

| Problema de fond
    1. Din perspectiva companiei: Cei din ZF isi doresc sa se pozitie ca un angajator pe piata din Roman si vor sa investeasca in tineri inca de pe bancile liceului

2. Din perspectiva liceelor: Directorii au nevoie de agenti economici cu care sa realizeze programe de practica care au un impact real

3. Tinerii isi doresc programe de practica pentru a capata experienta de lucru, a experimenta noi domenii si a dobandi abilitati necesare pe piata fortei de munca

| Scopul proiectului
    Scopul proiectului:

Implementarea unui program de practica ce ajuta tinerii sa dobandeasca abilitatile necesare integrarii pe piata fortei de munca.

Obiective:

1.Dezvoltarea personala si insusirea abilitatilor necesare pe piata fortei de munca in randul tinerilor prin ateliere de educatie non-formala

2. Pregatirea mentorilor din program prin Train the Mentors

3. Dezvoltarea aptitudinilor tehnice prin sesiunile livrate managerii ZF

4. Stagiul de practica in 7 departamente

5. Indentificarea unor tinere talente care au atitudinea si valorile potrivite culturii ZF

 



| Aria geografica
    Roman / județul Neamt

| Rezumat
    Academia de Talente ZF este un program de practică ce ajută liceenii să dobândească abilitățile necesare integrării pe piața forței de muncă.

Obiectivele proiectului:

1. Dezvoltarea personala si insusirea abilitatilor necesare pe piata fortei de munca in randul tinerilor prin ateliere de educatie non-formala

2. Dezvoltarea aptitudinilor tehnice prin intermediul sesiunilor livrate de managerii ZF si a stagiului de practica din fabrica ZF

3. Pregatirea a 10 mentori sa lucreze cu Generatia Z

4. Integrarea in companie a tinerilor care au atitudinea si valorile potrivite culturii ZF

Rezultate obtinute:

1. 19 participanti

2. 3 traineri

3. 14 mentori

4. 4 saptamani de proiect

5. 6 licee implicate

6. Practica in 7 departamente ZF

7. 2 tineri s-au angajat dupa proiect

| Date beneficiari
    Elevi: 19; Mentori: 14; Licee: 6; Angajatii din 7 departamente; Traineri ZF: 3; Traineri KULT: 3

| Date beneficiari
    Parinti: 30; Angajatii companiei: 2000;

| Activitati
    1. Selectia si recrutarea participantilor

2. Pregatirea mentorilor: facilitatea corecta a unui stagiu de practica; cum sa lucreze cu Generatia Z; abilitati de leadership

3. Atelierele de dezvoltare personala: gandire crtica; lucru in echipa; comunicare eficienta; orientare spre solutii; adaptabilitate

4. Traininguri de specialitate: Industria auto, Modul de lucru in fabrica; Lean Awareness training

5. Stagiul de practica in departamentele: Financiar; HR; Logistica; Inginerie; Productie; Mentenanta; HSE.

| Rezultatele proiectului
    

| Bugetul
    34000

| Parteneri
    1. Asociația KULT Generation 2. ZF Group 3. Liceul Tehnologic ”Vasile Sav”; Colegiul Tehnic

| Website proiect
    www.kulthub.ro/azf