Participanti & Proiecte
Vreau să muncesc
|
|
Organizator: Ateliere Fără Frontiere |
|
|
Sectiune: Artă și cultură |
Proiectul a luat naștere din experiența directă a Ateliere Fără Frontiere în lucrul cu persoane de la marginea pieței muncii. Atelierele asociației au primit constant, prin rețeaua de parteneri sociali, persoane ale căror nevoi depășeau accesul la un loc de muncă: absența competențelor de bază, istorii de excludere repetată și vulnerabilități cumulate care îngreunau orice formă de integrare.
Datele INS confirmă urgența: 52% dintre autoritățile locale consideră șomajul o problemă majoră, în contextul în care 5,3 milioane de români (27,9%) se află în risc de sărăcie. Ca răspuns, am creat un model integrat care combină angajarea în economia circulară cu sprijinul socioprofesional personalizat.
Nevoile au fost identificate și validate prin colaborarea cu servicii sociale, ONG-uri și instituții publice.
| Scopul proiectului
Scopul a fost și continuă să fie sprijinirea adulților din medii vulnerabile pentru a obține independență economică, a se integra durabil pe piața muncii și a contribui activ la comunitatea din care fac parte. Acest lucru se realizează prin consiliere socioprofesională personalizată, formare în competențe tehnice și de viață, depășirea barierelor individuale care blochează angajarea și mediere cu angajatori incluzivi, reducând astfel dependența de ajutorul social și excluziunea socială.
| Acoperire
București, Ilfov
| Rezumat
„Vreau să muncesc" sprijină adulți cu vulnerabilități multiple, dizabilități, sărăcie, violență domestică, antecedente penale, statut de refugiat, să acceseze piața muncii prin inserție în atelierele de economie circulară ale AFF și consiliere pentru plasarea pe piața convențională.
Fiecare beneficiar urmează un parcurs de 24 – 36 de luni: evaluare și plan personalizat, angajare într-unul dintre atelierele AFF, consiliere individuală și de grup, formare de competențe tehnice și de viață, mediere cu angajatori din piața deschisă. Programul este susținut de o echipă multidisciplinară și de o rețea de peste 50 de parteneri care asigură referire de cazuri și oportunități de angajare.
În 2025, 46 de beneficiari au făcut parte din programul de inserție, cu o rată de ieșire pozitivă de 50%, angajare sau revenire în educație. Alte 225 de persoane au beneficiat de consiliere socioprofesională. Sustenabilitatea este asigurată printr-un model hibrid: 40% din costuri sunt acoperite din activitatea atelierelor, restul din granturi și parteneriate.
| Date beneficiari direcţi
Ne adresăm adulților cu vârste între 16 și 60 de ani, aflați în situații de vulnerabilitate multiplă, cu o medie de 7 vulnerabilități cumulate per persoană. Categoriile principale de beneficiari includ: persoane cu dizabilități fizice sau psihice, tineri NEET, victime ale violenței domestice sau traficului de persoane, persoane fără adăpost, persoane cu adicții sau antecedente penale, părinți singuri, migranți și refugiați. Toți beneficiarii au în comun un nivel scăzut de educație și distanță semnificativă față de piața muncii. În 2025, „Vreau să muncesc” a oferit locuri de muncă în cele patru ateliere ale asociației pentru 46 de persoane, în timp ce alte 225 de persoane au beneficiat de consiliere individualizată pentru integrare pe piața muncii.
| Activitati
„Vreau să muncesc” urmează un parcurs structurat de 24 de luni, extensibil la 36 pentru cazurile cu dificultăți severe, organizat în cinci etape progresive, gândite să răspundă nevoilor reale ale fiecărei persoane.
Totul începe cu referirea și selecția. Beneficiarii ajung în program prin rețeaua de parteneri sociali, sunt evaluați individual și primesc un plan personalizat de acompaniere. Urmează etapa de adaptare, în care sunt rezolvate barierele imediate (locuire, sănătate, situație juridică) și persoana este integrată treptat într-un mediu de lucru structurat. În etapa de stabilizare, accentul cade pe reconstruirea legăturilor sociale și familiale și pe dezvoltarea deprinderilor de viață profesională, mai exact comunicare, lucru în echipă, socializare.
Etapa de profesionalizare este cea mai intensă. Include psihoterapie, consolidarea stimei de sine, finalizarea studiilor acolo unde este cazul, cursuri de calificare și competențe digitale, stagii de practică, pregătire pentru interviu și mediere la locul de muncă. La final, etapa de monitorizare asigură consiliere continuă pentru integrarea la noul loc de muncă și urmărește stabilitatea pe termen lung.
Componenta educativă traversează toate etapele: educație financiară, juridică și civică, cunoașterea drepturilor și obligațiilor și creșterea încrederii în sine.
| Rezultatele proiectului
În 2025, „Vreau să muncesc" a generat rezultate concrete pe mai multe paliere.
46 de adulți cu vulnerabilități multiple au beneficiat de locuri de muncă în cele patru ateliere ale programului. Dintre aceștia, 50% au înregistrat o ieșire pozitivă: angajare pe piața convențională sau revenire în educație. 15 persoane au fost sprijinite să se întoarcă în sistemul educațional și să își crească șansele la calificare, un pas esențial pentru angajabilitatea pe termen lung.
225 de persoane aflate mai aproape de piața muncii au beneficiat de consiliere individualizată pentru angajare, mediere pe piața muncii, pregătire CV și coaching pentru interviuri.
Dincolo de parcursurile individuale, programul a creat în 2025 două spații de întâlnire cu impact comunitar. Un târg de joburi dedicat persoanelor din medii vulnerabile, care a adus în același loc angajatori incluzivi și 250 de participanți în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, a fost organizat, în cadrul târgului, un seminar dedicat integrării pe piața muncii a persoanelor din medii vulnerabile, care a reunit angajatori și autorități publice pentru a construi punți concrete între instituții și angajatori, cu scopul de a crea un mediu de integrare pentru cei cel mai greu de atins prin mecanismele convenționale.
Un efect neașteptat, dar semnificativ, a fost vizibilitatea crescută a temei incluziunii în rândul angajatorilor participanți, motiv pentru care seminarul a avut o nouă ediție în 2026.
| Parteneri
ADRA Romania • Administrația Națională a Penitenciarelor (Penitenciarele Jilava, Rahova) • Agenția Națională Antidrog • Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane • Asociatia Ajungem Mari • ARAS • Asociația Pro ACT Suport • Asociația Valentina România • Asociația eLiberare • Atelierul de Pânză • Caritas • Carusel • Casa Ioana • Centrele ROUA • Organizația Umanitară Concordia • Organizația Internațională pentru Migrație • Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului (DGASPC sector 1, DGASPC sector 2, DGASPC sector 3, DGASPC sector 4, DGASPC sector 5, DGASPC sector 6, DGASPC Ilfov) • Direcţia Generală de Asistență Socială a Municipiului Bucureşti • Fundatia Consiliul National Roman pentru Refugiati • Fundația Hopes and Homes for Children • Fundația Metropolis • Fundația Dr. Max • Fundația Viața și Lumina • FARA • Free • Help Autism • JRS Romania • Motivation • Touched România • Samusocial din România • Solwodi • SOS Satele Copiilor • Semn de Viață • Serviciul de Probațiune București și Ilfov • The Social Incubator • Asociatia Frații Misionarii Carității • COPAC (Coaliția Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice din România) • Clinica Psy Atelier • Fundația Națională de Tineret.
| Despre organizator
Ateliere Fără Frontiere este o întreprindere socială fondată în 2008, cu misiunea de a integra pe piața muncii adulți din medii vulnerabile, persoane cu dizabilități, victime ale violenței domestice, tineri NEET, persoane fără adăpost sau cu antecedente penale. Prin patru inițiative de economie circulară, Ateliere Fără Frontiere oferă locuri de muncă reale, acompaniere socioprofesională și formare, transformând excluderea în autonomie și resursele uzate în produse cu valoare.
| Website proiect
https://atelierefarafrontiere.ro/reintegrare-pe-piata-muncii/programul-de-reintegrare-pe-piata-muncii/