Participanti & Proiecte
Kitul de Independență Carierista
|
|
Organizator: Asociația Organizația pentru Dezvoltarea Profesională a Femeilor |
|
|
Sectiune: Proiecte realizate cu implicarea Voluntarilor |
Carierista s-a născut din experiența directă a fondatoarelor, crescute de mame singure, în orașe mici, cu resurse modeste. Implicate pro bono în programe de coaching și mentorat, au remarcat probleme recurente la femeile aflate în afara pieței muncii: CV-uri nepregătite, lipsa noțiunilor de bază despre HR și interviu, încredere scăzută. Nevoile au fost apoi validate sistematic de studiile organizației: interviurile sunt mai anxiogene decât respingerea, 48% se tem să explice pauza din CV, iar 23% nu au nicio rețea de sprijin. Concluzia: sistemul este problema, nu femeile. Scopul proiectului: independența profesională și financiară a femeilor vulnerabile economic. Obiective: reducerea barierelor financiare prin burse; dezvoltarea competențelor necesare unei intrări competitive pe piața muncii, prin ateliere practice; creșterea nivelului de educație financiară; conectarea directă cu piața muncii, prin mentorat, modele profesionale și o rețea reală de sprijin. Un obiectiv transversal, esențial pentru această secțiune: construirea unei comunități de profesioniști voluntari care să facă programul sustenabil și scalabil, fără dependență de finanțări mari.
| Acoperire
București offline și întreaga țară online
| Rezumat
Kitul de Independență pornește de la o realitate simplă: cu ajutorul profesional potrivit, o femeie aflată într-o situație vulnerabilă poate deveni independentă financiar, iar această libertate o ajută să iasă mai ușor din criză. Potențialul profesional există, dar accesul la oportunități este inegal. Datele noastre confirmă nevoia: 57% dintre femei resimt anxietate crescută în fața interviurilor, 48% se tem să explice pauza profesională din CV, iar 23% nu au pe nimeni care să le sprijine.
Răspunsul nostru este un kit complet construit pe patru piloni: burse de studiu, ateliere de dezvoltare personală și profesională, educație financiară și conectare directă cu piața muncii. Particularitatea lui: a fost construit și livrat integral prin voluntariat. Organizația nu a avut niciun angajat în 2025. Echipa core de 9 membri a investit peste 1.560 de ore de voluntariat în coordonarea programului, iar oferta educațională a fost susținută pro bono de 25 de mentori voluntari: specialiști HR, manageri, traineri, coachi, terapeuți și reprezentanți ai mediului academic, care au donat în total 250 de ore.
Rezultatele primului an: 270 de beneficiare la nivel național, în special mame singure, văduve și femei fără venit sau cu venituri foarte mici; 5 evenimente de dezvoltare în carieră în București, 10 ateliere online, 2 module de educație financiară și un program de burse pentru cursuri digitale. Peste 80% dintre beneficiare au dobândit competențe noi și încrederea necesară pentru a intra într-un proces de recrutare, iar peste 70% au făcut pași concreți spre angajare sau creșterea veniturilor. Modelul demonstrează că o rețea de profesioniști voluntari poate livra un program național de reinserție profesională cu costuri minime, sustenabil și scalabil.
| Date beneficiari direcţi
270 de beneficiare directe: femei în situații de vulnerabilitate economică, în special mame singure, văduve, femei fără venit sau cu venituri foarte mici și femei în reconversie profesională, din mediul urban și rural, din peste 40 de județe. Contribuția beneficiarelor: cele care doresc să contribuie se implică voluntar în organizarea evenimentelor și în fundraising, iar temele atelierelor sunt alese pe baza nevoilor exprimate la înscriere și a feedbackului colectat după fiecare sesiune.
| Activitati
Programul a funcționat în 2025 într-un ritm constant, susținut integral de voluntari: ateliere online bilunare de câte două ore, pregătite și livrate pro bono de mentori din business și HR, urmate de sesiuni de coaching. Cele 10 webinarii au acoperit redactarea CV-ului și pregătirea pentru interviu, optimizarea profilului de LinkedIn, branding personal, legislația muncii, dezvoltare personală și încredere în sine, planul de carieră și antreprenoriat, plus două module de educație financiară (bugetare și investiții). În paralel, echipa de voluntari a organizat 5 evenimente offline de dezvoltare în carieră în București, în parteneriat cu companii și comunități de HR, inclusiv un eveniment-maraton de Ziua Femeii cu simulări de interviu, etichetă de business, vestimentație și makeup de interviu, unde voluntarii au lucrat individual cu fiecare participantă. Prin parteneriatul cu Skillab am oferit burse pentru cursuri digitale. Componenta de advocacy a fost lansată cu un roundtable în Parlamentul României, cu peste 50 de lideri din diplomație, business, administrație publică și sectorul non-profit, organizat tot de echipa voluntară, ocazie cu care a fost prezentat și barometrul realizat de organizație.
| Despre voluntari
34 de voluntari au realizat integral proiectul: 9 membri ai echipei core și 25 de mentori. Echipa core (peste 1.560 de ore de voluntariat în 2025) a acoperit leadership, organizare de evenimente, tehnologie, HR, outreach, PR, social media, relația cu beneficiarele și partenerii: de la strategia programului și recrutarea beneficiarelor până la logistica fiecărui eveniment. Cei 25 de mentori (specialiști HR, manageri, traineri, coachi, terapeuți, antreprenori, reprezentanți ai mediului academic) au donat în medie 10 ore fiecare, în total 250 de ore: au conceput și susținut atelierele online bilunare și sesiunile de coaching ulterioare, au oferit mentorat individual, au participat ca speakeri la evenimentele offline (simulări de interviu, consiliere vocațională, educație financiară, legislația muncii) și au deschis beneficiarelor accesul la rețelele lor profesionale. Acordăm o atenție specială integrării bărbaților în activitățile organizației, pentru un mediu echilibrat și fără discriminare: beneficiarele sunt sprijinite și de bărbați aliați care rezonează cu misiunea noastră. La rândul lor, beneficiarele care doresc să contribuie se implică voluntar în organizarea evenimentelor și în fundraising, închizând cercul: femeile sprijinite devin, la rândul lor, sprijin. LEI
| Rezultatele proiectului
270 de beneficiare sprijinite la nivel național în 2025, în special mame singure, văduve și femei fără venit sau cu venituri foarte mici, categoriile cel mai greu de atins prin programele clasice de ocupare, cu peste 1.800 de ore de voluntariat cumulate (echipa core și mentorii). Peste 80% dintre beneficiare au dobândit competențe noi și încrederea necesară pentru a intra într-un proces de recrutare sau chiar pentru a deschide mici afaceri proprii. Peste 70% au făcut pași concreți spre angajare și/sau creșterea veniturilor, rezultat care confirmă o schimbare reală de statut ocupațional. Am construit o rețea de 25 de mentori voluntari activi care și-au dorit să fie conectați într-o comunitate de sprijin și să ajute programul în mod constant. Dorința lor de implicare pe termen lung asigură sustenabilitate și scalabilitate proiectului, făcându-l în același timp extrem de eficient din punct de vedere al costurilor de implementare, conținutul fiind oferit pro bono de specialiști.
Un efect neanticipat, reieșit din feedbackul participantelor: sprijinul emoțional perceput de-a lungul interacțiunii cu programul și beneficiile psihologice ale apartenenței la o comunitate. S-au simțit ascultate, înțelese și sprijinite, au normalizat situațiile prin care trec din discuțiile cu celelalte beneficiare și s-au încurajat reciproc. Datele ne arată că un sfert dintre femeile care vor să se întoarcă la muncă nu au sprijin din partea familiei și a cercului de apropiați; comunitatea Carierista, construită de voluntari, poate umple acest gol.
| Parteneri
Smart HR, Avon, Hipo/Catalist, Zitec, Skillab. Instituțional: Comisia pentru egalitate de șanse între femei și bărbați, Comisia pentru Afaceri Europene și Comisia pentru Muncă și Protecție Socială din Parlamentul României, Universitatea București.
| Despre organizator
Carierista (Asociația Organizația pentru Dezvoltarea Profesională a Femeilor) sprijină femeile din România, în special pe cele vulnerabile economic, să își construiască independența profesională și financiară. Printr-o abordare holistică (dezvoltare profesională, incluziune financiară și educație pentru egalitate), oferim gratuit mentorat, coaching, ateliere, burse și acces la o rețea de angajatori, pentru ca fiecare femeie să își găsească drumul și să devină sprijin pentru alte femei.
| Website proiect
www.carierista.org