close

Abonează-te la newsletter

Lasă-ne adresa de email
și fii primul care află noutățile.




 

Participanti & Proiecte



DIGITAL SHIFT



| Organizator:
    Asociatia The Social Incubator
| Categorie:
    Educație, Învățământ, Cercetare
| Problema de fond
    Având în vedere că Asociația The Social Incubator a ajuns, de la înființare și până în anul 2021 la peste 10.000 de tineri din medii vulnerabile, inclusiv tineri din sistemul de protecție, specialiștii de integrare ai asociației au constatat că una dintre deficiențele tinerilor din ziua de azi care provin din medii vulnerabile este reprezentat de lipsa competențelor digitale. Și, mai mult decât atât, din cauza situației precare în care se află, orizontul lor profesional rareori include și zona de IT. Așadar, intenția proiectului a fost să le ofere tinerilor șansa dezvoltării competențelor digitale, creșterea nivelului de angajabilitate și familiarizarea cu sectorul IT.

| Scopul proiectului
    Scopul: Să ofere tinerilor vulnerabili abilități și competențe digitale care îi vor ajuta în viitor să își continue studiile și să se angajeze în domeniul lor de interes

DIGITAL SHIFT DIGITAL SHIFT DIGITAL SHIFT

| Aria geografica
    BUCURESTI, IASI, VASLUI, ARGES, BOTOSANI, BRASOV

| Rezumat
    Program digital de educație non-formală care sprijină procesul de integrare socială și profesională a unui număr de 25 de tineri din medii vulnerabile, în special din sistemul de
protecție a copilului.
Programul a avut ca scop oferirea de abilități și competențe digitale tinerilor din medii vulnerabile. Competențele digitale dobândite în timpul proiectului vor avea rolul de a-i ajuta pe tineri să-și continue studiile sau/și să se angajeze în domeniul lor de interes.
Activitățile au avut în vedere intervenția pe mai multe planuri: creșterea nivelului de abilități și cunoștințe, creșterea nivelului de angajabilitate și mentorat. Cu privire la nivelul de abilități șu cunoștințe, proiectul a presupus realizarea a 8 sesiuni de dezvoltare personală și de formare a abilităților digitale, precum și 4 sesiuni de instruire tehnică, respectiv familiarizarea cu platformele Zoom, Gmeets și suita Office. În zona de angajabilitate, beneficiarii au avut parte de sesiuni individuale de consiliere vocațională precum și ateliere de grup. De asemenea, beneficiarii au avut ocazia să participe la sesiuni de mentorat cu profesioniști din domeniul IT din cadrul companiei finanțatoare, HP România.


| Date beneficiari direcţi
    68 de tineri din sistemul de protecție a copilului și tineri din medii vulnerabile

| Date beneficiari
    20 de voluntari care au avut rolul de mentor și 6 traineri

| Activitati
    68 de tineri au participat la activități.
Proiectul a avut 3 seturi de activități:
- Ateliere pt dezvoltare de abilități și competențe
- Consiliere vocațională la nivel individual și de grup
- Sesiuni de mentorat
1. Atelierele s-au desfășurat în mediul online și au fost realizate de către traineri cu experiență în domeniile respective. Temele abordate au fost următoarele:
- Bullying și fakenews. Având în vedere că dezinformarea și bullying-ul au devenit fenomene
recurente în viețile tuturor, dar mai ales în rândul tinerilor, echipa de proiect a considerat oportună realizarea unui astfel de training. Tinerii au învățat: cum să caute surse sigure de informare, cum și ce ar trebui să comunice în mediul online, ce este, cum se manifestă și care sunt consecințele cyberbullying
- Angajabilitate. Tinerii au aflat ce presupune procesul de recrutare, cum să își redacteze un CV, cum să se prezinte la un interviu și simulare interviu
- Dezvoltare personală. Tinerii au învățat cum să se cunoască pe sine, să relaționeze cu ceilalți, cum să găsească metodele potrivite pentru a se integra în orice context
- Comunicare online. Beneficiarii au învățat de la un specialist cum să utilizeze platformele online Zoom si Gmeets
- Siguranță online. Pt. că tinerii sunt vulnerabili în mediul online, au învățat cât de importante sunt datele pe care le oferă, cum să se protejeze mai bine în online, cum să folosească mijloace de prevenție etc.
- Instrumente Office


| Rezultatele proiectului
    - 68 de tineri înscriși în proiect vs 25 de tineri propuși
inițiali
- 8 ateliere organizate la care au participat toți cei 68 de tineri
- 25 de tineri care au susținut sesiuni individuale de consiliere vocaționale în urma cărora au beneficiat de documente personalizate pt angajare și au identificat împreunp cu consilierii locuri de muncă libere
- Relații mentor-mentee cu impact care au continuat
după finalizarea proiectului
- Oferirea de echipamente unor tineri care nu aveau
acces la tehnologie


| Bugetul
    20,000

| Parteneri
    HP ROMANIA

| Website proiect
    https://asociatiasocialincubator.org/digital-shift-2/





Copyright © Gala Societății Civile - 2022
Site dezvoltat de Netvibes